Коучинг

Коучинг — это система реализации совместного социального, личностного и творческого потенциала участников процесса развития с целью получения максимально возможного эффективного результата. На каждой коуч-сессии коучем и участником ставятся и реализуются  три задачи: постановка цели, проверка ее реалистичности и выстраивание путей достижения. Собственно, достижение цели остается на откуп участнику, ресурсы для реализации  обозначаются и актуализируются в ходе коуч-сессии.
Какие задачи можно решить с помощью коучинга?

• Быстро поставить цель и достигнуть ее в сжатые сроки
• Найти неожиданное и эффективное решение в жизненной или в бизнес-ситуации
• Раскрыть творческий потенциал личности.

Описанные задачи коучинга невозможно решить в полном объеме если:

• Человек недоволен своей жизнью и в то же время не привык брать на себя ответственность; во всем, что с ним происходит чаще виноват кто-то другой (члены семьи, работодатель, правительство, погода, случай и т.п.). В этом случае перед началом работы с целями можно порекомендовать пройти несколько сеансов психологического консультирования.
• Человек не имеет навыков самоанализа. В этом случае часть времени придется затратить на обучение основным навыкам рефлексии и лишь после этого может начаться коучинг как таковой.
• Человек в силу своих индивидуальных особенностей (личная история, психотип, установки и убеждения) активно противится изменениям. В этом случае результатом коучинга является осознание причин сопротивления и выработка способов работы с ними.